Escribir un currículum vitae puede ser la tarea más frustrante y que consume más tiempo. La mayoría de las personas prefieren declarar sus propios impuestos en lugar de escribir un currículum. Esto se debe a que, hay un nivel de incertidumbre sobre lo que el empleador podría estar buscando. Se hace aún más difícil para un contratista, que no tiene una experiencia laboral cronológica que indique que trabajó para una determinada empresa durante un período determinado, que ocupó un determinado puesto o que desempeñó funciones específicas mientras estuvo en la misma empresa. Los contratistas trabajan durante un período corto y, en algunos casos, pueden trabajar para diferentes empresas al mismo tiempo.

Los empleadores buscan empleados que tengan una experiencia laboral estable, los empleadores están impresionados por un currículum que no tenga vacíos. Si un empleador se da cuenta de que el empleado se tomó un mes o seis meses en un trabajo, entonces el empleador podría verlo como una bandera roja, ya que muestra signos de que el empleado no puede mantener un trabajo a largo plazo. El sueño de todo empleador es trabajar con un empleado a largo plazo para que el costo de la capacitación del empleado pueda realizarse a largo plazo.

Por lo tanto, ¿cómo debe organizar su currículum como contratista? Cuando se solicita un puesto de trabajo por contrato independiente, un currículum cronológico sólo asustará a los posibles empleadores. Un currículum basado en un proyecto será más útil para usted como contratista para organizar su experiencia laboral de una manera más convincente.

Currículum vitae basado en el proyecto

Implica organizar el curriculum vitae por los proyectos individuales completados en vez de por las empresas en las que ha trabajado en el pasado. Organizar el currículum por proyectos significará que algunos proyectos duraron un mes, pero como se han organizado para mostrar que era un contrato, entonces el empleador estará en condiciones de entender por qué el trabajo duró un período muy corto.

Hay cuatro secciones que el contratista debe seguir para organizar el currículum vitae. Éstas incluyen el título, la duración, las tecnologías y las descripciones.

Título

En esta sección, inserte el número de proyecto, el nombre del puesto que ocupó como contratista independiente y la empresa que le dio el contrato.

Duración

La duración es el tiempo que te tomó completar el contrato. Los contratos de autónomos pueden tardar de semanas a meses. En casos raros, el contrato puede durar años.

Tecnologías

Estas son las herramientas que se utilizaron para completar las tareas. Cada puesto debe utilizar algún tipo de tecnología para lograr los objetivos deseados. La tecnología puede ser una aplicación o un programa que se utilizó en el proyecto.

Descripción.

En esta sección, escribe un breve párrafo describiendo lo que exactamente hiciste para esta empresa. Describa el proyecto, ¿cuáles eran los objetivos? ¿Consiguió los objetivos? ¿Fueron útiles las tecnologías? En esta sección, describa los aspectos más fascinantes del proyecto. Añade información que consideres que puede ser importante para la empresa.

En resumen

Dependiendo del número de proyectos que haya realizado, puede tener varias secciones que mencionen el proceso anterior. Es probable que más secciones impresionen al empleador. Organizar el currículum en función de los proyectos realizados en lugar de las empresas para las que ha trabajado ayudaría al empleador a ver la experiencia laboral más relevante y aumentaría las posibilidades de conseguir el contrat